Recrutement/Bilan de compétences/Sophrologie

 
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Bilan de compétences

Redéfinissez votre Avenir Professionnel !

Pourquoi réaliser un Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences est un outil essentiel pour évaluer et redéfinir votre parcours professionnel, que vous soyez en reconversion, à la recherche de nouvelles opportunités, ou désireux de mieux comprendre vos atouts.

Le bilan de compétences vous offre une vision claire de vos capacités et de vos aspirations.

Nos accompagnements en Bilan de Compétences

Bilan de Compétences pour Particuliers :

  • Evaluation des compétences : Identification de vos compétences, expériences, et qualités personnelles
  • Analyse des aspirations : Clarification de vos objectifs professionnels et personnels, et de vos motivations
  • Plan d'action personnalisé : Elaboration d'un plan de carrière sur mesure pour atteindre vos objectifs

Bilan de Compétences pour Entreprises :

  • Evaluation des talents internes : Analyse des compétences des collaborateurs pour optimiser les équipes et les projets
  • Développement de carrière : Création de plans de développement individuel pour favoriser la montée en compétences
  • Gestion de la mobilité interne : Accompagnement dans la gestion des transistions de carrière au sein de l'entreprise

Notre méthodologie

Prise de contact et analyse préliminaire

Rencontre initiale pour définir vos besoins et objectifs, suivie de l'élaboration d'un cadre personnalisé selon vos aspirations professionnelles

Phase d’Auto-Évaluation

Réalisation d'une auto-évaluation détaillée avec des outils spécifiques pour identifier les compétences clés, les expériences et les points de développement

Entretiens Individuels

Séances de coaching pour explorer vos aspirations, motivations et valeurs, avec des discussions approfondies sur les opportunités de carrière et les axes de développement

Analyse et Synthèse

Compilation des résultats pour créer un portrait complet de vos compétences et objectifs, suivie de l'élaboration d'un rapport détaillé avec des recommandations concrètes pour votre projet professionnel

Plan d’Action et Suivi

Définition d'un plan d'action personnalisé avec des étapes claires pour atteindre vos objectifs, accompagné d'un suivi post-bilan pour mettre en œuvre votre plan de carrière

Nos résultats en quelques chiffres

97%

des participants constatent une meilleure clarté dans leurs objectifs professionnels après notre bilan de compétences.

90%

des entreprises notent une amélioration significative de la gestion des talents internes grâce à notre accompagnement.

Ce que nos clients disent de nous

Benjamin.Q

Jean-Pierre

Directeur RH

Jackie.R

"J’ai eu la chance d’être accompagné(e) par Johanne Maris dans mon bilan de compétences, et je suis extrêmement satisfait de son professionnalisme et de son écoute.
Elle a su me guider avec bienveillance tout au long du processus, en m’apportant des conseils précieux et des outils adaptés pour mieux comprendre mes forces et orienter mon parcours.
Son accompagnement a été la clé pour clarifier mes objectifs et reprendre confiance en moi.
Je recommande vivement ses services !"

"Notre équipe a bénéficié d’un accompagnement précieux qui a permis de mieux aligner les compétences de chacun avec les besoins de l’entreprise."

"Bilan de compétences très constructif. Johanne a su me redonner confiance en moi à une période délicate de ma vie professionnelle. Je repars armée et boostée vers de nouvelles aventures. Merci beaucoup !"

Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ou à optimiser les compétences de vos collaborateurs ?

Contactez-nous pour discuter de vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous aider.

Contact

39 rue de Montcalm
31150 GRATENTOUR

06 07 15 20 22

Du Lundi au Vendredi de 9h à 19h30

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